Nuestra vida: mayo 2013

viernes, mayo 31, 2013

Vigilante Patito en México

Vigilante Patito en México

Si quieres leer más, visita el blog:

Por favor, pásalo. Se valiente

vigilantecabreao@gmail.com

http://elvigilantecabreao.blogspot.com.es/

Los recortes de Fomento para los trenes de media distancia 2013

Los recortes de Fomento para los trenes de media distancia 2013

Si quieres leer más, visita el blog:

Por favor, pásalo. Se valiente

vigilantecabreao@gmail.com

http://elvigilantecabreao.blogspot.com.es/

Vigilante: Obligación del ejercicio de tiro anual

Vigilante: Obligación del ejercicio de tiro anual

Si quieres leer más, visita el blog:

Por favor, pásalo. Se valiente

vigilantecabreao@gmail.com

http://elvigilantecabreao.blogspot.com.es/

CCOO alerta a Metro Madrid sobre las adjudicaciones de vigilancia y seguridad 2013

CCOO alerta a Metro Madrid sobre las adjudicaciones de vigilancia y seguridad 2013

Si quieres leer más, visita el blog:

Por favor, pásalo. Se valiente

vigilantecabreao@gmail.com

http://elvigilantecabreao.blogspot.com.es/

Acuerdo alcanzado en el procedimiento de conflicto colectivo incremento salarial del 4,4%

Acuerdo alcanzado en el procedimiento de conflicto colectivo incremento salarial del 4,4%

Acuerdo alcanzado en el procedimiento de conflicto colectivo iniciado por FeS-UGT, FSP-CC.OO. y FTSP-USO por reclamación del incremento salarial del 4,4%

SEGURIBER COMPAÑIA DE SEGURIDAD

jueves, mayo 30, 2013

Vigilante erguido, jodido, pero ante todo, para adelante

Vigilante erguido, jodido, pero ante todo, para adelante

A veces en la vida vemos cosas graciosas, con ellas, hacemos el camino más ameno y placentero. Hoy por esas cosas del destino, queremos que veas como de las desgracias en las que estamos inmersos en el día a día aprendemos a soportarlas con dignidad y orgullo. Nos putean una y otra vez con los convenios colectivos, con los convenios de empresa, con pagarnos mal y tarde, con recortarnos derechos y salarios, con EREs, con despidos sin justificar, con todo esto y más. No pasa nada, estiramos el cuello, miramos para adelante como si no pasara nada, porque ante todo, el orgullo y la dignidad nos a compaña. A todo esto se le llama conformismo y sumisión. Adelante compañero que con esta actitud la batalla está ganada.

Por favor, pásalo. Se valiente

vigilantecabreao@gmail.com

http://elvigilantecabreao.blogspot.com.es/

martes, mayo 28, 2013

El comité de empresa de Coviar pide equiparar condiciones salariales

El comité de empresa de Coviar pide equiparar condiciones salariales

Convoca una concentración en Pamplona

Convoca una concentración el 5 de junio en Pamplona para "forzar a la dirección a negociar"

PAMPLONA, 28 May. (EUROPA PRESS) -

El comité de la empresa de seguridad privada Compañía de Vigilancia Aragonesa S.L. (Coviar), formado por CCOO, UGT y Alternativa Sindical, ha rechazado "las condiciones laborales en las que se encuentra la plantilla" y ha pedido a la empresa que "se avenga a negociar la equiparación de las condiciones salariales de los trabajadores".

En un comunicado, los sindicatos han expuesto que "tras la aplicación de un despido colectivo en 2012, debido a la reducción de servicios de escoltas por parte del Ministerio del Interior, ha quedado una plantilla de 24 trabajadores de los 60 que había anteriormente". Coviar cuenta con diversos servicios de protección a personalidades en Navarra, según los representantes sindicales.

Contratación de la prestación de los servicios de vigilancia y seguridad en la red de Metro

Contratación de la prestación de los servicios de vigilancia y seguridad en la red de Metro

A continuación se reproduce el texto literal que aparece en la web de Metro Madrid. Como podrás ver, en el día de hoy se ha producido la apertura de las ofertas efectuadas por las empresas que quieren prestar sus servicios en las citadas instalaciones.

Queda muy poco para saber en qué empresa estaremos, supuestamente, los próximos cuatro años, además de quienes se quedan o los que enrolarán en las filas del INEM.

Suerte y al toro, que no hará falta. Lee el texto:

lunes, mayo 27, 2013

¿Qué cambia en el Nuevo Convenio Colectivo Estatal de las empresas de seguridad 2013?

¿Qué cambia en el Nuevo Convenio Colectivo Estatal de las empresas de seguridad 2013?

Publicado: mayo 23, 2013

En términos económicos se limita a no aplicar las tablas previstas del 2013, por lo que no se aplica el 1,6% pactado anteriormente y que se concreta fundamentalmente en una reducción de las pagas extraordinarias. De esta forma y hablando del vigilante de seguridad sin arma y sin ningún otro complemento (antigüedad, nocturnidad…) se pasaría a percibir la cantidad bruta mensual de 1086,11 € en 12 mensualidades y de 916,06 € en 3 pagas extras por los 1070,90 € en 15 mensualidades que se vienen percibiendo.

Seguridad Integral Canaria ¿Paramos? No… seguimos? Si…

Seguridad Integral Canaria ¿Paramos? No… seguimos? Si…

La empresa Seguridad Integral Canaria, previa comunicación a los representantes de los trabajadores y trabajadoras, da por iniciado en el día de hoy, el periodo de consultas para iniciar el expediente de modificación sustancial de las Condiciones de Trabajo, en Santa Cruz de Tenerife.

La intención de la empresa es poder aplicar en Tenerife el supuesto convenio que se está implantando en Gran Canaria. La bajada de salarios es bastante considerable ya que entre otras cosas, propone: