USO explica la firma del Convenio 
Como todos sabéis el pasado día 15 de Noviembre se ha firmado un nuevo Convenio Colectivo para el Sector , firmado por UGT y USO. con vigencia desde el 1 de Enero de 2009 al 31 de Diciembre de 2012 . Desde luego , no es desde luego ni de lejos el convenio que nos hubiera gustado firmar pero la realidad actual de la reciente reforma laboral , nos condiciona a una reflexión completamente distinta , ya que la actual reforma laboral ha dinamitado el equilibrio que hasta ahora teníamos en materia de negociación colectiva.
El Convenio firmado en materia retributiva incrementa en un 1% y el 2012 será del IPC real del año 2011 , mas la diferencia del IPC del año 2010 .menos el incremento ya percibido en 2011. De esta manera se garantiza que los trabajadores no continúen perdiendo mas poder adquisitivo.
Por la parte de las Mejoras Sociales se pueden destacar el avance en la mejora en el ámbito de la Conciliación de la vida familiar y laboral incluyendo la obligatoriedad de la libranza de un fin de semana al mes, así como el incremento de la contratación indefinida y la obligatoriedad de que las empresas tengan elaborados los planes de Igualdad antes del 30 de Junio de 2011
Con la firma de este Convenio se ha buscado , mantener y consolidar un marco normativo estatal y salvaguardar los intereses de los trabajadores del sector, ante las medidas precarizadoras impuestas por el Gobierno, ya sea a través de la Reforma Laboral , o de futuras reformas de la Negociación Colectiva , que pudiera suponer la desaparición de la ultra actividad de la eficacia de los Convenios Colectivos , abocando a Convenios de Empresa. o cosas perores Como que un convenio vencido no tenga validez para todas las empresas del sector , nos iríamos sin mas remedio a negociar Convenios de Empresa , con lo que solo en la Comunidad de Madrid , podríamos llegar a tener mas de 300 convenios , y ya podéis imaginaros que clase de convenios serian, eso sin contar con que dadas las características de nuestro sector , por las continuas subrogaciones , estaríamos en continua lucha personal , pasando de un convenio a otro en un proceso sin fin
Por favor,
pásalo. Se valiente
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