Un juez declara nula la supresión de los pluses a los trabajadores de una
de las empresas de seguridad de Metro
MADRID, 26 Jul. (EUROPA PRESS) -
El Juzgado
número 33 de lo Social ha declarado nula la supresión de los pluses a los
trabajadores de la empresa Falcon Contratas y Seguridad, una de las
concesionarias del servicio de vigilancia de Metro de Matrid, ha informado UGT
en un comunicado.
En una sentencia, a la que tuvo acceso
Europa Press, el juez estima la demanda formulada por el comité de empresa de
Falcon Contratas y Seguridad S.A. y declara la nulidad de la modificación
colectiva y sustancial de las condiciones de trabajo acordada el pasado 22 de
marzo, en la que se disponía la supresión de todos los pluses extra.
De este modo, el juez obliga a la empresa a
reponer a los trabajadores en sus anteriores condiciones salariales al no
fundamentarse las causas por las que se modificaron las condiciones de trabajo.
"La modificación operada debe
declararse nula por no haberse respetado las formalidades exigibles en el
periodo de consultas al no haberse precisado la causa que a juicio de la
demandada podría justificar la modificación de condiciones", ha señalado.
Según recoge la resolución, este litigio
afecta a los aproximadamente 450 trabajadores adscritos al servicio de
vigilancia en el Metro de Madrid.
La empresa comunicó en el mes de marzo, a
los representantes de los trabajadores, que se iniciaba un periodo de consultas
al amparo del artº 41 del Estatuto de los Trabajadores con el objetivo de
eliminar todos los pluses extraconvenio.
Según UGT, el periodo de consultas se cerró
sin acuerdo, momento en que la empresa comunicó que procedía a eliminar,
compensar y/o absorber dichos pluses.
La sentencia del Juzgado nº 33, declara
nula la medida, al no haber explicado la empresa las causas económicas que
fundamentan la eliminación de los pluses, tal y como marca el citado artículo
41 del E.T.
El colectivo más afectado por este
conflicto son los trabajadores que prestan servicio de seguridad en Metro de
Madrid, pues Falcon concursó por el servicio sabiendo que estos trabajadores
percibían esos pluses, y en consecuencia no se trataba de una situación
sobrevenida.
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