12 de abril de 2013 Hoy se cumple un mes de la Gran Traición de UGT, CC,OO
y USO
Aunque parece que haya pasado una eternidad, hoy hace
justamente un mes que los sindicatos UGT, CC.OO y USO firmaron en los sótanos
de un hotel a las afueras de Madrid la re-negociación de un convenio ya pactado
anteriormente y pendiente de su publicación en BOE. Un nuevo texto retocado
"a la baja" y a la medida de la patronal del sector, pues los
sindicatos dieron por bueno el borrador propuesto por la parte empresarial, sin
apenas resistencia.
Convenio aprobado para su publicación El
convenio está a punto de salir a la luz, ya con el Visto Bueno del Ministerio
de Trabajo, y será el conjunto de normas a aplicar para los años 2013 y 2014, a
pesar de esto, nadie nos puede quitar el legítimo derecho a seguir mostrando el
más radical rechazo al convenio, es más, creemos que la mayoría de los
trabajadores no aprueban lo firmado por UGT, CC.OO y USO, entre ellos muchos de
los afiliados y representantes de los trabajadores provinciales de estas mismas
formaciones sindicales que, bajo nuestro punto de vista, han traicionado a la
clase obrera englobada en el sector de la seguridad privada.
La verdad latente es que, demos las vueltas que les
demos a los papeles, con el nuevo convenio vemos rebajados nuestros derechos
económicos y laborales, y supuestamente nos quieren vender unas "garantías
del mantenimiento del empleo y otras medidas" que, en apenas un mes hemos
comprobado feacientemente no son más que una simple declaración de intenciones,
pues la reforma laboral sigue pasando su rodillo implacable (si no que se lo
digan a los compañeros de Securitas Cádiz, con un segundo ERE en menos de medio
año, o a los asalariados de Prosegur, con las carnes abiertas al enterarse que
la multinacional quiere aislar a España para que no contagie sus males al resto
de la compañía...) y esto es solamente hablar de las 2 Grandes Empresas del
sector, de ahi para abajo abismo y negrura.
¿Y a partir de ahora qué? Repetimos,
tenemos el derecho, y la obligación, de comunicar, según nuestro criterio, como
quedan las cosas a partir de ahora en nuestro gremio: Por un lado LA PATRONAL,
encantada con el nuevo convenio y con los sindicatos que lo han firmado (Ver la última revista de
Aproser AQUÍ), que ha conseguido trasladar a los trabajadores, vía
recortes, los desajustes económicos que se están produciendo a causa de la crisis...
Lo que al final le queda al trabajador es que se les va a quitar de sus
ganancias alrededor de 500 euros al año, además de perjudicar gravemente la ya
mermada conciliación de la vida laboral y familiar a través de la ya famosa
"flexibilización de las condiciones de trabajo".
Por otro lado tenemos a LOS SINDICATOS responsables
del convenio, al dar su consentimiento para firmarlo. Apenas pasados 30 días de
la Gran Traición, ya van pastoreando al sector y presumiendo de
representatividad, como si nada hubiera pasado. Van a intentar pasar la página
lo más pronto posible y rentabilizar al máximo esa capacidad pasmosa que tienen
de decir una cosa y hacer la contraria. Pero, como dice nuestro refranero
español, una cosa es predicar y otra es dar trigo, y lamentablemente la cosecha
de estos señores (otra más) es indefendible. Con respecto al concepto de
"mayoritario y minoritario" seguimos animando a los trabajadores a
dar la espalda a estos sindicatos que tanto mal le están haciendo a nuestra profesión,
especialmente a la hora de la verdad, la de las elecciones sindicales. El reto
es complicado, porque la patronal se resiste a que cambie el actual
"Status Quo" sindicalero, pero poco a poco se está consiguiendo bajar
esa famosa representación.
Y por último, LOS TRABAJADORES, los que se llevan la
peor parte cada vez que hay que realizar un esfuerzo. En la seguridad privada
estamos llegando a unos niveles de precariedad que pasarán factura. Ya hay
muchos trabajadores que, con el sueldo que nos pagan, y con la erradicación
paulatina de las horas extras, se las ven y se las desean para llegar a final
de mes, por no hablar de aquellos que tienen la mala suerte de trabajar para
una empresa de "segundo nivel" con continuos retrasos en el abono de
la nómina etc... Desde SPV seguimos comprometidos para estar al lado del
trabajador, y para denunciar sin desaliento los abusos que se están produciendo
en nuestra profesión, muchos de ellos generados por leyes injustas o por
convenios tercermundistas, pero legales porque hay quienes se prestan a
firmarlos.
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