Cómputo y horas extras en el nuevo convenio 2013
Una de las novedades más importantes que trae el nuevo
convenio es la modificación del cómputo horario, no en cantidad de horas sino
en la forma de repartir estas.
El número de horas a realizar durante este año continua igual, 1782 horas, pero las empresas las podrán distribuir de forma irregular a lo largo de los meses, asignando un mínimo de 144 horas y un máximo de 176 horas/mes.
Esto trae aparejado un cambio en el cálculo de las
horas extras, hasta ahora las empresas abonaban como hora extra todas las que
sobrepasaban las 162 horas/mes, pero al existir una horquilla
entre 144 y 176 esto cambia. A partir de este convenio las horas extras se
cobrarán en dos etapas, todas las horas que superen las 176 en un mismo mes se
abonarán tal y como se venía haciendo en cada empresa. ¿Qué pasa con el resto
de horas? las horas comprendidas entre las 162 y las 176 se reservan hasta
final de año ¿por qué? porque la empresa podrá asignarnos cómputos inferiores a
162 (como mínimo 144) y de esta manera compensar estas horas.
Al mismo tiempo pasa lo contrario, empezamos el año
realizando cómputos inferiores a 162, en el anterior convenio la empresa podía
compensarlas en los siguientes dos meses, ahora tiene todo el año para
asignarte horas a fin de recuperarlas, con un máximo de 176 al mes.
La segunda etapa de cobro de horas extras llegará a fin de año, ¿Como calculamos cuantas nos tienen que pagar? Sumamos todas las horas realizadas al año le restamos 1782 y nos dará el número de horas extras realizadas, a estas le restamos las que la empresas nos ha abonado mes a mes y nos dará el número de horas que han de abonarnos a fin de año.
En el siguiente ejemplo un vs ha realizado 1834 horas al año, realizando dos mese de 180 horas y el resto por debajo de las 176, los dos meses de 180 horas habrá cobrado 4 horas extras por cada uno de ello, reservando la empresa el resto para compensarlo en descanso, a final de año la formula se aplicaría de la siguiente forma:
Cálculo horas extras a fin de año
Número de horas realizadas en el año, menos 1782,
igual a horas extras realizadas en el año.
Horas realizadas en el año, menos horas extras
cobradas, igual horas pendientes de cobrar.
Ejemplo (Realizamos 1834 horas)
1834 horas realizadas, menos 1782 horas que tenemos
que hacer en el año como jornada, nos da que hemos realizado 52 extras en el
año.
52 horas extras que hemos realizadas en el año, menos
8 horas que hemos cobrado por sobrepasar en dos meses las 176, nos da que
tenemos pendiente de cobrar 44 horas extras.
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