Seguridad
Integral Canaria ¿Paramos? No… seguimos? Si…
La
empresa Seguridad Integral Canaria, previa comunicación a los representantes de
los trabajadores y trabajadoras, da por iniciado en el día de hoy, el periodo
de consultas para iniciar el expediente de modificación sustancial de las
Condiciones de Trabajo, en Santa Cruz de Tenerife.
La
intención de la empresa es poder aplicar en Tenerife el supuesto convenio que
se está implantando en Gran Canaria. La bajada de salarios es bastante
considerable ya que entre otras cosas, propone:
1.-
Supresión
de la Paga de Beneficios, en su totalidad.
2.-
Bajada
de Salario Mensual de 91,44 Euros.
3.-
Horas extraordinarias al mismo precio que la hora ordinaria.
4.-
No se devengara
complemento de antigüedad a partir de la fecha de entrada en vigor del Presente
Convenio.
5.-Plus
de Peligrosidad se
percibirá exclusivamente para los Vigilantes que presten servicios
con arma.
6.-
Plus de Radioscopia Aeroportuaria, se fija en 0.50 € por hora efectiva de
trabajo. El curso de Radioscopia, así como la actualización o renovación del
mismo, será de
exclusiva cuenta y cargo del Trabajador.
7.-
Plus de Radioscopia Básica, se fija en 0.25 € por hora efectiva de trabajo.
8.-
Plus de Nocturnidad se abonara a 0.50 € por hora efectiva de Trabajo.
9.-
Plus de Fin de Semana y Festivos. Se Suprime.
10.-
Plus de Navidad y Fin de Año. Se suprimen ambos.
11.-
Plus de Transporte. Se Suprime.
12.-
Plus de Vestuario. Se Suprime.
13.-
Las Cantidades establecidas en el Presente Convenio, permanecerán inalteradas y sin
actualizar durante los dos primeros años de vigencia del mismo.
Como
ven, la empresa Seguridad Integral Canaria pretende imponer a sus trabajadoras
y trabajadores en Tenerife, unas condiciones de trabajo totalmente inaceptables
y desproporcionadas
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