Bases y tipos de cotización
2013
La Orden ESS/56/2013, de 28 de enero (BOE
29-1-2013), publico las nuevas Bases y
Tipos de Cotización para el año 2013.
Así quedan:
Topes máximo y mínimo de cotización
Máximo
Euros/mes |
Mínimo Euros/mes
|
3.425,70
|
753
|
Grupo de cotización
|
Categorías profesionales
|
Bases mínimas
Euros/mes
|
Bases máximas
Euros/mes
|
1
|
Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección
no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores
|
1.051,50
|
3.425,70
|
2
|
Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados
|
872,10
|
3.425,70
|
3
|
Jefes Administrativos y de Taller
|
758,70
|
3.425,70
|
4
|
Ayudantes no Titulados
|
753,00
|
3.425,70
|
5
|
Oficiales Administrativos
|
753,00
|
3.425,70
|
6
|
Subalternos
|
753,00
|
3.425,70
|
7
|
Auxiliares Administrativos
|
753,00
|
3.425,70
|
Euros/día
|
Euros/día
|
||
8
|
Oficiales de primera y segunda
|
25,10
|
114,19
|
9
|
Oficiales de tercera y Especialistas
|
25.10
|
114,19
|
10
|
Peones
|
25.10
|
114,19
|
11
|
Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera
que sea su categoría profesional
|
25.10
|
114,19
|
Tipos de cotización
Empresa
|
Trabajador
|
Total
|
|
Contingencias comunes
|
23,60%
|
4,70%
|
28,30%
|
Accidente de trabajo y enfermedad profesional
|
Tipos de la tarifa de primas establecida en la disp.
adic. 4.ª de la L 42/2006 de 28 Dic., en la redacción dada por la disp. fin.
17 de la L 17/2012 de 27 Dic., siendo las primas resultantes a cargo
exclusivo de la empresa.
|
||
Horas extraordinarias
|
|||
Fuerza
mayor
|
12%
|
2%
|
14%
|
Resto
de horas extraordinarias
|
23,60%
|
4,70%
|
28,30%
|
Desempleo
|
|||
Contratación
indefinida
|
5,50
%
|
1,55
%
|
7,05
%
|
Contratación
de duración determinada:
|
|||
A
tiempo completo
|
6,70
%
|
1,60
%
|
8,30
%
|
A
tiempo parcial
|
7,70
%
|
1,60
%
|
9,30
%
|
Fondo de Garantía Salarial
|
0,20
%
|
0,20
%
|
|
Formación Profesional
|
0,60
%
|
0,10
%
|
0,70
%
|
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