El comité de PROSINTEL GRUPO NORTE rechaza el ERE
17 de junio de 2012
La representación de los trabajadores en el Comité de PROSINTEL, perteneciente
al Grupo Norte, aseguró que “el ERE temporal que la dirección de la empresa
pretende imponer se gestiona en fraude de ley”, aunque dejó abierta
una vía para la negociación de otra propuesta. Ayer concluyó el periodo de consultas sin que la parte social aceptase las condiciones propuestas, que consisten en rebajar entre un 10% y un 15% durante 18 meses la jornada laboral y el salario. Según la representación, “parece ser que la empresa pretende autofinanciarse con el cobro de subvenciones, descuentos de Seguridad Social, descuelgue del Convenio y el ERE sacrificando derechos de los trabajadores.
una vía para la negociación de otra propuesta. Ayer concluyó el periodo de consultas sin que la parte social aceptase las condiciones propuestas, que consisten en rebajar entre un 10% y un 15% durante 18 meses la jornada laboral y el salario. Según la representación, “parece ser que la empresa pretende autofinanciarse con el cobro de subvenciones, descuentos de Seguridad Social, descuelgue del Convenio y el ERE sacrificando derechos de los trabajadores.
La dirección del Grupo Norte puntualizó que la reforma laboral respalda la propuesta de la empresa, por lo que rechazó que existía fraude de ley. Según las fuentes, “el comité no tiene voluntad de llegar a un acuerdo” y propone como alternativa “el despido de 42 trabajadores que, según dicen, es lo que hace una empresa seria”.
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