Seguriber
rechaza el Convenio Nacional y firma su propio Convenio de Empresa
A falta de la confirmación oficial, que sería su
publicación en el BOE, Parece ser que la empresa Seguriber habría firmado un
Convenio "colectivo" propio el cual en virtud de la nueva reforma
laboral, tendría predominancia sobre el Convenio Colectivo estatal:
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Las joyas de la corona:
- Subida 0% para el año 2012 (Y los años 2013 y 2014, ya se verá)
- Adscripción voluntaria a una bolsa de horas (máximo de 80 anuales) a cambio de un "plus" de 50 €/mes (12 pagas)
- El permiso para la formación (las 20 horas anuales) se podrá acumular en periodos de un máximo de tres años)
- Contempla la posibilidad de descolgarse de su propio convenio por las mismas razones que presenta el convenio estatal.
- No contempla absolutamente nada sobre subrogaciones o sobre vacaciones.
Quisiera añadir, que este Convenio, lo he localizado en base a las informaciones que he ido leyendo y que hablaban de la firma del mismo.
Sin embargo, para ser registrado en el BOE, algunos artículos deberían ser modificados (por las mismas razones por las que lo ha hecho el Convenio estatal) y me gustaría poner muy en cuarentena algunas cosas del mismo. Especialmente el Anexo en el que aparecen las tablas salariales, a las que, si debemos hacerles caso, no existirían plus de transporte o plus de vestuario. Siendo extraño además, que la parte correspondiente a VS está retocada mediante algún programa fotográfico.
Si este retoque es debido a que no se apreciaba bien
el texto y quisieron resaltarlo, o a un intento consciente de manipularlo, yo
no lo sé. Me limito a poner lo que he localizado en la web.
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