Descuelgue de Segur Ibérica del convenio colectivo
Segur ibérica a por su convenio de empresa
Ates Catalunya
rechaza el descuelgue del convenio colectivo de Segur Ibérica
Siempre los perjudicados somos los mismos, los más
débiles, eso no puede ser, debemos unirnos para luchar por nuestros Derechos.
NO AL DESCUELGUE DE SEGUR IBÉRICA DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATAL.
Vamos a lo más importante, los que nos quiere quitar
Segur Ibérica:
·
Duración del convenio de un año, todo el 2013-02-04
·
Medidas de flexibilización de jornadas: esto será lo
de trabajar los turnos y jornadas que quiera la empresa, mañana, tarde y noche;
6, 8, 10, 12 ó 24 horas.
·
Compensación de horas por descansos: esto quiere decir
que cuando algún mes hagas horas extras, en vez de pagarte por ellas, te darán
días libres.
·
Distribuciones irregulares en función de los meses: esto quiere decir que la empresa adapta la distribución de las horas
anuales de prestación de servicios de sus empleados a las épocas del año en que
sus necesidades productivas son mayores. Jornada anual.
·
Distribuciones más uniformes de las vacaciones: las vacaciones las disfrutaremos cuando a ellos les venga bien.
·
Reducción del coste por absentismo: y estos son:
accidente laboral, enfermedad común, maternidad, adopción de menores, derechos
legales, también se relaciona con sanciones directas de la empresa, permisos
particulares e imprevistos (catástrofes o inclemencias del tiempo).
·
Reducciones de costes: de antigüedad, suplidos (pluses),
etc.
Propuesta de Aproser:
·
Inaplicación del incremento económico del 1,6% en el
año 2013-02-04 Incremento de la jornada anual hasta 1826 horas (164 mes)
·
Reducción del importe de la Paga de beneficios a la
mitad.
·
Despido objetivo individual con 27 días de
indemnización hasta 12 mensualidades.
Si quieres leer más, visita el blog:
Por favor, pásalo. Se valiente
Pregúntate ¿Dónde están los demás
sindicatos? ¿Por qué no se pronuncian?
Dale curso. Pásalo. Que circule.
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