Mi lista de blogs

Etiquetas

15-M (46) 1º de Mayo (1) Administracion (1) Administración del Blog (7) Avanzadilla Libertaria (16) Ayudas (SOS) (11) Ayuntamientos (9) Cartas y escritos (30) Casa Real (37) Convenio de Empresa de Seguridad (241) Convenio de Empresas de Seguridad (58) Corrupción y otros despilfarros (83) Doctrina Parot (6) Economía e impuestos (77) ensionistas (1) Español español (5) Eurodiputados (2) Felices fiestas (2) Formularios y escritos (6) Funcionarios (1) General (2) Gif en movimiento (21) Gobierno de Mariano Rajoy (2) Huelga (53) Huelga esquirol (3) Humor (211) Humor ZP (18) Ilusiones opticas (2) Informática e internet (28) Inmigracion (12) IPC (1) Justicia (1) Juventud (1) Laboral (27) Laboral (USA) (1) Laboral y legislación (47) Liberados sindicales (6) Limpieza (Sector) (3) Mariano Rajoy (9) Metro (52) Metro Madrid (63) Metro Madrid Yo no pago (4) Mineros (1) Ministerio del Interioir (2) NI-NI (1) Noticias breves (7) Noticias curiosas (10) onvenio (1) Para mi amor (2) Parla (2) Paro (48) Partido Popular (34) Pensiones (42) Pensionistas (10) Política (105) Política de empleo (9) Política PP (89) Política PSOE (78) Política Rajoy (154) Políticas PP-PSOE (30) Privatizar la sanidad pública (3) Programa Cálculo Nómina Vigilante (2) Programa generador de cuadrantes para vigilantes (1) Prosegur (94) PSOE (1) Rajoy (42) Recogida de firmas (1) Reforma Laboral (26) Rubalcaba (6) Sanidad (2) Securitas (25) Segur Ibérica (7) Seguridad (58) Seguridad Integral Canaria (15) Seguridad Santiago Viproga (1) Sentencias del Sector de Seguridad (6) Servimax (1) Sindicatos (113) Sindicatos de España (70) Sindicatos Seguridad Privada (3) Social (40) Sociedad (60) Sociedad y social (46) Solicitud cuadrante de servicio (1) Subvenciones (4) Sudamerica (2) Telefonía (3) Telefónica (19) Toma la calle (41) Trafico (13) Transporte público (51) Videos (32) Vigilantes de Seguridad (341) Vigilantes de Seguridad (Aeropuertos) (14) Vigilantes de Seguridad (Agresiones) (28) Vigilantes de Seguridad (Alcor) (5) Vigilantes de Seguridad (Alerta y Control) (4) Vigilantes de Seguridad (Aproser) (6) Vigilantes de Seguridad (Ariete) (2) Vigilantes de Seguridad (Carteristas y otros descuideros) (13) Vigilantes de Seguridad (Casesa) (29) Vigilantes de Seguridad (Casva) (1) Vigilantes de Seguridad (Ceca) (4) Vigilantes de Seguridad (Cevise) (1) Vigilantes de Seguridad (Compañía de Vigilancia Aragonesa S.L. (Coviar) (1) Vigilantes de Seguridad (Compañia Integral de Seguridad (CIS) (5) Vigilantes de Seguridad (COS) (1) Vigilantes de Seguridad (EAS Tecno System) (3) Vigilantes de Seguridad (Empresa de Servicios Auxiliares) (1) Vigilantes de Seguridad (Empresas) (112) Vigilantes de Seguridad (Esabe) (25) Vigilantes de Seguridad (Eulen) (23) Vigilantes de Seguridad (Fagus Seguridad) (1) Vigilantes de Seguridad (Falcon Seguridad) (5) Vigilantes de Seguridad (FBS Seguridad) (1) Vigilantes de Seguridad (FGV) (1) Vigilantes de Seguridad (Garda Vigilancia) (1) Vigilantes de Seguridad (Gastaiz de Vigilancia) (1) Vigilantes de Seguridad (Gebisa Seguridad) (1) Vigilantes de Seguridad (Grupo Control) (3) Vigilantes de Seguridad (Grupo Norte) (1) Vigilantes de Seguridad (Grupo Tablisa) (4) Vigilantes de Seguridad (Loomis) (2) Vigilantes de Seguridad (LPM) (3) Vigilantes de Seguridad (Machin Seguridad) (2) Vigilantes de Seguridad (Magasegur) (6) Vigilantes de Seguridad (Metro Madrid) (127) Vigilantes de Seguridad (Mevisa) (1) Vigilantes de Seguridad (Ombuds) (40) Vigilantes de Seguridad (P3 Seguridad Integral) (1) Vigilantes de Seguridad (Prosegur) (138) Vigilantes de Seguridad (Prosenorsa) (4) Vigilantes de Seguridad (Prosetecnisa) (1) Vigilantes de Seguridad (Prosintel) (2) Vigilantes de Seguridad (Sabico) (5) Vigilantes de Seguridad (Sasegu) (1) Vigilantes de Seguridad (Secopsa) (1) Vigilantes de Seguridad (Securitas) (98) Vigilantes de Seguridad (Segur Ibérica) (176) Vigilantes de Seguridad (Seguriber Compañía de Seguridad) (11) Vigilantes de Seguridad (Seguridad Huecar) (1) Vigilantes de Seguridad (Seguridad Integral Canaria) (65) Vigilantes de Seguridad (Seguridad Integral Madrileña) (3) Vigilantes de Seguridad (Segurisa) (5) Vigilantes de Seguridad (Sequor) (26) Vigilantes de Seguridad (Serramar) (9) Vigilantes de Seguridad (Sindicatos del Sector) (29) Vigilantes de Seguridad (Sindicatos) (103) Vigilantes de Seguridad (Socosevi) (3) Vigilantes de Seguridad (VINSA) (5) Vigilantes de Seguridad (Visabren) (1) Vigilantes de Seguridad (Visegur) (2) Violencia de genero (1) Whatsapp (El Grupo) (1)

jueves, febrero 14, 2013

Grupo Norte: “El problema del desempleo es del parado, no del Estado”

Grupo Norte: “El problema del desempleo es del parado, no del Estado”
14 de Febrero de 2013
Desde la compañía critican que la legislación laboral siempre va por detrás de la realidad. Así, están convencidos de que la última reforma del mercado laboral fue "valiente pero tardía e insuficiente"

Redacción
La persona que está en desempleo tiene la obligación de buscar trabajo cada mañana, y para ello tiene que ver si está cualificado para los empleos disponibles”. Una sentencia de Miguel Calvo Calleja, Consejero Delegado del Grupo Norte, con la que pretende desmontar el mito de que el Estado español es responsable del desempleo. “El paro es problema del desempleado, que tiene que ser capaz de cambiar su empleabilidad mediante la formación y analizar posibles alternativas”, ha señalado. En esta misma línea, Calvo ha añadido que existen más alternativas de formación de las que parecen:hay mucha inercia a la asistencia a cursos pero sin vocación de trabajar en el sector. Es necesario que la formación que se oferta esté mucho más vinculada al empleo real”, ha señalado.

En este sentido, el Consejero Delegado del Grupo Norte se ha referido a la prórroga de los 400 euros a parados de larga duración, que será estudiada por el Ejecutivo durante el día de hoy. Aunque ha criticado que “el apoyo social se entienda sólo para la prestación Hay que conseguir que el dinero que se invierta en políticas activas tenga un resultado finalista en el empleo, algo que hoy por hoy no es una realidad”. Así, asegura que precisamente desde las empresas de trabajo temporal se promueve que cada euro invertido se sepa qué repercusiones va a tener sobre la creación de puestos de trabajo.

No obstante, Calvo ve complicado esta creación de empleo mientras se mantenga el actual esquema social. “Los modelos rígidos de contratación lo que hacen es espantar al empleo. Se deben plantear modalidades de contratos con más flexibilidad de entrada y una mayor coordinación para la formación”, ha defendido. Además, ha considerado un “absurdo” hablar de flexibilidad y precariedad ya que, dice, “lo importante ahora es centrarnos en esta generación de empleo”.

Sobre el colectivo de los jóvenes, uno de los más afectados por la temporalidad laboral, ha valorado de forma positiva el último anuncio de Europa de disponer una partida de 6.000 millones para nuevas políticas de empleo. Pero si miramos a España, asegura que todavía “hay muchas cosas por hacer, ya que el problema del paro juvenil es algo que llevamos arrastrando históricamente”. En este punto, ha reconocido que “la legislación laboral española siempre va detrás de los hechos y las realidades y actualmente nuestro marco corresponde con un país industrial y no de servicios como somos actualmente”.

Legislación del mercado de trabajo
En referencia a la última reforma laboral, cree que fue una medida “valiente” en abordar ciertos aspectos de flexibilidad laboral, “pero está incompleta y fue tardía”. Así, considera que “si se hubiera hecho hace cinco años habría evitado la descapitalización empresarial que hemos sufrido”. Como propuesta de mejora, Calvo propone ofrecer modelos de contratación más sencillos, claros y estables en el tiempo: “la experiencia ha demostrado que generar tanta dispersión en los tipos de contratos es siempre un fracaso”.

Otro de los aspectos negativos de la reforma laboral es que los servicios públicos de empleo siguen más pendientes de la gestión del desempleo o la formación que de políticas activas de empleo. Por eso, dice haber agradecido mucho que se permita a las empresas de trabajo temporal actuar como agencias privadas de colocación con ánimo de lucro. De hecho, se ha mostrado convencido de que una mayor penetración de estas agencias privadas contribuirá a casar oferta y demanda y, por tanto, a reducir el empleo.
Si quieres leer más, visita el blog:
Por favor, pásalo. Se valiente

No hay comentarios:

Publicar un comentario