¿Cuánto cobra un funcionario?
Más del 99,5%
de los empleados públicos ingresan un salario por encima de 962 euros al mes y
por ello no recibirán la paga extraordinaria de Navidad
unai mezcua / madrid Día 19/07/2012
El anuncio de que los empleados públicos no
cobrarán la paga extraordinaria de Navidad ha puesto en pie
de guerra a un colectivo que ya arrastra, desde el inicio de la
crisis, una bajada de sueldo del 5% en 2010 y una congelación salarial en 2011.
El Estatuto Básico del Empleado Público
distingue fundamentalmente
entre tres clases de empleados públicos: funcionarios de carrera, que mantienen una relación estatutaria con la administración de carácter permanente y regulada por el Derecho Administrativo; funcionarios interinos, cuya contratación se debe a «razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia» -algo que no siempre es así- para realizar labores de funcionarios de carrera; y el personal laboral, cuyas condiciones de trabajo se regulan por convenios colectivo entre los trabajadores y la propia administración.
entre tres clases de empleados públicos: funcionarios de carrera, que mantienen una relación estatutaria con la administración de carácter permanente y regulada por el Derecho Administrativo; funcionarios interinos, cuya contratación se debe a «razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia» -algo que no siempre es así- para realizar labores de funcionarios de carrera; y el personal laboral, cuyas condiciones de trabajo se regulan por convenios colectivo entre los trabajadores y la propia administración.
Respecto a los
primeros, su sueldo es fijado por los Presupuestos Generales del Estado,
mientras que el del 80% del personal laboral quedó acordado
en el III Convenio Colectivo Único, firmado en 2009 y prorrogado
hasta el 31 de diciembre de este año.
Los funcionarios se dividen a efectos
profesionales en cinco grupos: A1 y A2 (para
acceder se requiere ser licenciado o graduado universitario), B (técnicos
superiores), C1 (se necesita tener el título de bachiller o técnico), C2 (basta
con la Educación Secundaria Obligatoria). Un integrante del primer grupo cobra
1.109,5 euros al mes, a lo que se ha de sumar 42,65 euros por cada trienio que
acumule sirviendo a la administración; mientras que un funcionario de nivel A2
ingresa 958,98 como sueldo base, más 34,75 euros por trienio. Por su parte, un
funcionario de nivel B recibe 838,27, más 30,52 por trienio; y los de las
escalas más básicas, C1 y C2, 720,02 euros los primeros (más 26,31 por trienio)
y 599,25 (17,9 extra por cada tres años trabajados) los segundos. Mención
aparte merece la clase E, integrada por antiguos subalternos y ordenanzas, y
destinada a la extinción, cuyos miembros reciben 548,74 euros al mes, a lo que
se suma 13,47 euros por trienio.
Y todo ello debe
sumarse las pagas extraordinarias (la paga, en singular, este año), que también recoge el BOE:
684,36 euros para los funcionarios del grupo A1, más 26,31 por trienio; 699,38
euros para los miembros del A2 (sumando 25,35 por trienio); 724,50 euros para
los que forman el grupo B (26,38 euros extra por cada tres años trabajados);
622,30 euros para los funcionarios del C1 (22,73 euros por trienio) y 593,79
para los del C2, que suman17,73 euros más por cada trienio.
Tres complementos
Además de estas cifras, se suma a la nómina
de los empleados públicos al menos otros tres complementos.
El primero de ellos es el de destino, que se establece mediante un baremo que
abarca treinta niveles y cuya cuantía oscila entre los 968,75 euros mensuales
que recibe el funcionario del nivel más alto, hasta los 91,75 que ingresa el de
nivel 1. Además, los funcionarios ingresan un complemento específico, que varía
dependiendo del puesto que se desempeñe, y cuya cuantía anual no se ha incrementado
este año; y un complemento de productividad, que prima el rendimiento, el
interés y la iniciativa.
Por su parte, el personal
laboral se subdivide en cinco categorías, cuyo salario mensual
-descontando pagas extras- va desde los poco más de 2.000 euros de un
integrante del Grupo 1 hasta los 1.000 de un miembro del Grupo 5, a los que se
suman los complementos de puesto, de nocturnidad, de turnicidad, de
disponibilidad horaria, de jornada partida, de prolongación horaria y de obra.
El Gobierno, a la hora de calcular el
umbral bajo el cual los empleados públicos recibirán la paga extraordinaria de
Navidad (924 euros mensuales) tendrá en cuenta el sueldo base, los trienios y
los complementos de destino y específico, pero no el de productividad.
¿Cuántos recibirán la extraordinaria?
Precisamente debido a la variación de las
cuantías de los complementos percibidos en función del puesto, no resulta fácil cuantificar cuántos funcionarios recibirán la
extraordinaria. Según afirmó el el ministro de Hacienda, Cristóbal
Montoro, la cifra oscilará entre los 10.000 y los 15.000 empleados públicos, de un total de 2.690.099. De este modo,
según la estimación más optimista, la medida afectará a apenas un 0,55% del
total.
La medida «solo afectará a contratos muy raros»
Sin
embargo, según aclara el presidente del sector de Administración General del
Estado del sindicato CSIF, Francisco Camarillo esta cifra
podría mucho menor «ya que el sueldo del colectivo que menos cobra,
el personal laboral del Grupo 5, es cincuenta euros superior a la línea de
corte que propone el gobierno». Por ello, Camarillo, cuyo sindicato estima que apenas serán quinientos los empleados que finalmente cobren la
extraordinaria, no encuentra sentido a las cifras que maneja
Hacienda. El sindicato cree que la medida «únicamente afectará a contratos muy
raros, y ni siquiera a los funcionarios del Grupo E, ya que tienen mucha
antigüedad y por ello cobran muchos trienios», algo que le lleva a considerar
que el único objetivo de la medida es intentar aplacar la «mala conciencia» del
Gobierno.
Algunos ejemplos (antes de impuestos)
1-Un profesor de instituto andaluz con un trienio
(Subgrupo A1)
-Sueldo
base: 1.109,05 euros
-Complemento
de destino: 582,92 euros
-Complemento
específico: 564,24 euros
-Trienios:
42,65 euros
Total:
2.298,86 euros
2- Un médico de familia de Madrid sin trienios (Subgrupo
A1)
-Sueldo
base: 1.109,05 euros
-Complemento
de destino (nivel 20): 439,70 euros
-Complemento
específico: 377,41 euros
-Trienios:
0 euros
-Complemento
de atención continuada: 34,71 euros
Total:
1.960,17 euros
(Nota:
a parte debe sumarse el complemento de productividad, resultado de multiplicar
el número de tarjetas sanitarias que tiene asignadas por una cantidad
adjudicada a cada paciente que varía, entre otros factores, según su edad. La
cantidad va desde los 0,231516 euros hasta los 0,745708 euros por tarjeta
sanitaria).
3- Un policía nacional con un trienio (Subgrupo C1)
-Sueldo
base: 720,02 euros
-Complemento
de destino (nivel 20): 372,33 euros
-Complemento
específico: 451,92 euros
-Complemento
específico singular: 219,45 euros
-Trienios:
26,31 euros
-Productividad
(estimación): 29,21 euros
Total:
1819,24 euros
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