Los procesos de mediación con ERE se han
intensificado con la reforma laboral
El mayor número
de procedimientos tramitados en el SIMA correspondía a la industria química
ABC / MADRID Día
18/07/2012
El Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje
(SIMA), fundación en la que están presentes CEOE, Cepyme, CC.OO. y UGT, ha
detectado una «intensificación» de los procedimientos de mediación tramitados
relacionados con discrepancias en procesos de regulación de empleo tras
haberse suprimido en la última reforma laboral la autorización administrativa
en los
despidos colectivos, según el último informe de esta fundación.
despidos colectivos, según el último informe de esta fundación.
El SIMA tramitó en el primer semestre 146
procedimientos de mediación, que afectaron a más de 14,3 millones de
trabajadores, de los que un tercio se resolvieron con acuerdo entre las
partes, lo que afectó a un total de 400.000 trabajadores. En total, el
porcentaje de acuerdos alcanzados en los primeros seis meses del año ha subido
siete puntos respecto a 2011. Según el balance de su actividad, de los 146
conflictos tramitados en este periodo, 120 correspondieron a conflictos de
empresa, con efectos sobre 167.002 trabajadores, y 26 a conflictos de ámbito
sectorial o intersectorial, con efectos sobre 14,2 millones de trabajadores.
En los conflictos motivados por el bloqueo en la negociación de convenios
colectivos, el porcentaje de acuerdos logrado en el SIMA alcanzó al 43%; en los
relativos a derechos sindicales fue del 41%, y en los motivados por procesos de
reestructuración fue del 39%.
El mayor número de procedimientos tramitados en el
SIMA tenía que ver con el sector de la industria química (23 expedientes),
seguido del sector de consultoría y estudios de mercado (22), del sector del
metal (15), del de «contact center» y del sector de seguros (ambos con siete
procedimientos) y el sector de contratas ferroviarias (seis expedientes).
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