El ERE de Telefónica es un 'auténtico escándalo', según Facua
- Los consumidores eligen a la operadora 'La Peor Empresa del Año' en 2011
Rocío Galván | Madrid
Actualizado viernes 15/04/2011
La asociación de consumidores Facua considera un "auténtico escándalo" que se produzcan despidos masivos en una empresa que atraviesa un marco histórico de beneficios. Telefónica aumentó un 30% sus beneficios en 2010, hasta los 10.167 millones de euros, la mayor cantidad ganada en un año por una empresa española. Además, sus altos cargos cobran de media 103,5 veces más que sus trabajadores.
Asimismo, Facua considera "ofensivo" que Telefónica, que opera en España y Latinoamérica con la marca comercial Movistar, celebre su récord de beneficios con una brutal subida de tarifas y deshaciéndose del 20% de sus trabajadores en España.
Movistar ha vuelto a ser elegida por los consumidores como 'La Peor Empresa del Año. En estos premios, organizados por Facua desde 2010, Movistar acaparó el 35% de los votos.
Pero la operadora no sólo recortará el 20% de la plantilla, que afectará a unos 5.600 empleados, también aplicará un 'tarifazo' a partir de junio. Desde entonces las llamadas nacionales de fijo a fijo subirán hasta un 150% en su precio por minuto y un 50% en la tarifa por establecimiento.
Desde Facua lamentan "la pasividad del Gobierno y las comunidades autónomas ante los numerosos abusos de la compañía", denuncian. Sin embargo, el vicepresidente del Gobierno, Alfredo Pérez Rubalcaba, se pronunció sobre el ERE de Telefónica: "No estoy de acuerdo, más claro no puedo ser", espetó
Esta semana, Facua ha denunciado a Movistar ante las autoridades de Consumo por "activar sin autorización un buzón de mensajes a los clientes que no quieren contestador". Con ello, lo que antes no era más que una llamada perdida se convertirá en buena parte de los casos en ingresos para la compañía, provenientes de los usuarios que dejen mensajes y los clientes que los respondan en lugar de esperar a recibir una nueva llamada.
La operadora, que tiene tres ejecutivos entre los 10 mejor pagados de España, planteará en su próxima junta de accionistas bonus de 450 millones euros y el reparto de más de 6.900 millones en dividendos, 0,75 euros por acción para el 6 de mayo y de 0,77 euros en el segundo semestre.
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