domingo, noviembre 07, 2010

Ya tenemos Convenio

Ya tenemos Convenio

El tiempo pasa inexorablemente. Pasamos del comentario a la queja, ésta cada vez se hace más extensible, se la oye a uno y a otro, siempre va encaminada a los mismo: “El Convenio”. Es a tiempo pasado y perdido: dos años (730 días aproximadamente). Se vuelve al comentario, utilizando una y otra vez las palabras: pasa, pasamos, pasado, nos damos cuenta de ello pero no queremos retirarla de nuestras conversaciones-quejas, el motivo es el tiempo, ese tiempo que ha transcurrido desde el primer día de negociación, en el mismo estaban presentes los cuatro sindicatos UGT, USO, CCOO y CIG con sus propuestas, que con el paso del tiempo han ido olvidando y dejándolas en el camino, no han surgido con otras nuevas, con ideas innovadoras para seguir negociando, sólo han dejado transcurrir el tiempo, que éste pase a favor de la patronal, esta patronal que seguía y sigue en su postura, con su propuesta inicial, algo ridícula en los comienzos, inasumible y vergonzosa con el devenir del tiempo, pero siguen ahí con su plataforma inicial. Vemos que de ese ridículo y vergonzoso ha dando paso a estudiar y tener en cuenta la misma, a llevarla a las bases, supuestamente.

Ya no discuten los sindicatos CCOO, USO, UGT y CIG sus propuestas, solo mira la que le han presentado la patronal, ésa, que le entregaron hace dos años (730 días, aproximadamente).

Llegamos al ACTA 16, se vuelve a reflejar la misma con la sorpresa de que los actores presentes, los sindicatos, son los mismos, dicen: “que la presentarán a sus cuadros”; han olvidado el tiempo, ese que ha pasado. Nos preguntamos ¿Cómo es posible que quieran estudiar ahora una propuesta presentada hace dos años (730 días aproximadamente)? ¿Son olvidadizos? ¿No han tenido tiempo en estos dos años (730 días aproximadamente)? ¿Qué pasa con estos sindicatos CCOO, USO, UGT y CIG?

El tiempo pasa y se disponen a firmar hoy, lo presentado hace dos años (730 días aproximadamente), ¿Estos sindicatos han olvidado la ética, la moral, la razón, el sentido común? ¡¡¡ Al parecer SI !!!

Después de tanto tiempo perdido, de tantos sinsabores, de tantos encabronamientos, nos encontramos que se va a firmar un Convenio con la propuesta económica de la patronal de hace dos años (730 días aproximadamente). ¡¡¡ Pues SI !!!

ACTA 17 (05 de noviembre de 2010)

PRIMERO.- En contestación a la propuesta empresarial, por UGT y USO, que representan la mayoría del banco social, se manifiesta que se acepta la propuesta económica presentada por las organizaciones empresariales incluida en el punto primero del Acta 16 del pasado 26 de octubre. Queda pendiente la redacción definitiva del articulado.

ACTA 16 (26 de octubre de 2010)

PRIMERO.- Tras aludir a las recientes reformas de la normativa laboral y la necesaria consideración del escenario económico negativo, desde el convencimiento en todo caso de la necesidad de contar con un Convenio Colectivo vigente, se realiza por la representación empresarial una oferta de revisión salarial en los siguientes término:

Se mantienen los valores establecidos en el Convenio para los años 2.009 y 2.010. Las retribuciones se incrementarían en el1% a partir del 1 de enero del 2.011 y a partir del 1 de enero de 2.012 se incrementarían en función del IPC real del año 2.011 más la diferencia entre el IPC real del año 2.010 y el 1%.

Así, por ejemplo, si el IPC real del año 2.010 fuese del 2,3% y el IPC real del 2.01 el 1,5%, las retribuciones se incrementarían en un 1% a partir del 1 de enero de 2.011 Yen un 2,8% a partir del 1 de enero de 2.012 (1,5%+ (2,3%-1,0%0) = 1,5%+ 1,3% = 2,8%.

Esto es de locura, ya podemos esperar cualquier cosa de estos sindicatos

Como es habitual últimamente con CCOO y CIG, dirán: que ellos no firman el Convenio por no estar de acuerdo con los términos pactados.

Todos son culpables, unos por firmarlo USO y UGT y otros como CCOO y CIG pos su complicidad, su silencio, su menosprecio al Sector, por dejar pasar el tiempo: dos años (730 días aproximadamente) y no tomar la iniciativa, por su sometimiento a la patronal.

Por consiguiente, cuando en la empresa que trabajas, te pidan su voto, cuando te digan que son los mejores, cuando te digan que defienden tus derechos, acuérdate de la firma del Convenio y contéstales: