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Estimados compañeros de Prosegur-metro:
Parece ser que se ha suscitado un intenso debate entre los trabajadores de este centro de trabajo sobre si Prosegur va a aplicar la cadencia de trabajo 3/2 en las líneas 7 y 12. Paso a detallaros los HECHOS que sobre esta espinosa cuestión manejo:
- Prosegur en su oferta técnica presentada a metro de Madrid en su día incluyo la cadencia de trabajo 3/2 como su propuesta de organización de trabajo para sus futuros servicios en este centro de trabajo.
- Las líneas 7 y 12 que han sido adjudicadas recientemente a Prosegur tienen una cadencia de trabajo 4/2.
- Para efectuar ESTATUTARIAMENTE una modificación sustancial colectiva de las condiciones de trabajo ( y pasar de un 4/2 a un 3/2 lo es ) hay que remitirse al articulo 83 B) del convenio colectivo de seguridad privada.
- La empresa DE MOMENTO no ha trasmitido en forma a la representación de los trabajadores dicha propuesta de modificación.
- FES-UGT en PROSEGUR MADRID no va a pronunciarse ante una modificación colectiva que OFICIALMENTE no le ha sido trasmitida ni OFICIALMENTE ha sido adoptada por la empresa.
Esto son los HECHOS QUE EXISTEN ACTUALMENTE, obviamente ante cualquier novedad OFICIAL que aconteciera sobre esta cuestión tan importante os informaríamos como siempre lo hacemos.
POR OTRA PARTE, tenemos conocimiento de que en el día de ayer sábado día 15 de Enero se han empezado a repartir las cartas de subrogación a los trabajadores afectados en metro de Madrid.
Os indico dos cuestiones importantes que tenéis que tener en cuenta si sois uno de los destinatarios de dicha carta:
- Tenéis que hacer llegar a la empresa subrogadora una copia de la carta que Prosegur os ha entregado y quedaros con el original debidamente recibido ( firmado, fechado y sellado ) por dicha empresa subrogadora. No tenéis que firmar ningún contrato, documento ni cláusula nueva puesto que vuestra situación y condiciones laborales le tienen que ser trasmitidas a la nueva empresa por Prosegur.
- Debéis firmar NO CONFORME en el finiquito que os facilite Prosegur si tenéis alguna reclamación de cantidades pendiente con esta como puedes ser la demanda por la diferencia de las horas extras, reclamaciones de asuntos propios, vestuario, etc....
Seguiremos informando. Un saludo a todos/as:
JUAN VALENZUELA UGT
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